人社部全称人力资源与社会资源保障部，目前随着职业资格的改革以及顺应社会发展，其本身也在不断的推陈出新。
人社部目前主要有三大类的证书：国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书三种。想要了解有哪些证书，具体查询方法如下：
1.国家职业资格证书：
2021年版国家职业资格目录共计72项职业资格。其中，专业技术人员职业资格59项，含准入类33项，水平评价类26项；技能人员职业资格13项。目录中准入类职业资格关系公共利益或涉及国家安全、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或国务院决定作为依据；水平评价类职业资格具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
本次调整是在2017年公布的《国家职业资格目录》基础上，根据党中央、国务院转变政府职能，推进“放管服”改革要求，结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况进行的优化。出入境检疫处理人员资格、乡村兽医资格、注册石油天然气工程师等专业技术人员职业资格退出目录。除与公共安全、人身健康等密切相关的职业工种外，73项水平评价类技能人员职业资格全部退出目录，不再由政府或其授权的单位认定发证。精算师、矿业权评估师、职业病诊断医师等专业性和社会通用性强的专业技术人员职业资格纳入目录。危险货物、化学品运输从业人员，道路运输从业人员，特种作业人员，建筑施工特种作业人员，特种设备安全管理和作业人员等涉及人员资格的行政许可事项作为准入类技能人员职业资格纳入目录。
优化后的目录与2017年相比，职业资格减少了68项，削减49%，对于进一步提高职业资格设置管理科学化、规范化水平，推动降低就业创业门槛，优化就业创业环境，持续激发市场主体活力和社会创造力，推动高质量发展具有重要意义。
2.职业技能等级证书：
职业技能等级证书又可称作职业技能等级认定，它是由人力资源社会保障部门备案公布的用人单位和社会培训评价组织，按照国家职业技能标准和行业企业评价规范，对劳动者进行职业技能等级认定，对合格人员颁发职业技能等级证书。目前是除准入类职业外的有国家职业技能标准和行业企业评价规范的技能类职业（工种）。
说直白些，就是由社会第三方组织来负责考试、颁发证书，但要求必须再人社部备案，接受属地人力资源社会保障部门监管，且人社部也会在平台窗口做出统一的公示。
该类证书不允许使用“中华人民共和国”、”“中国”、“中华”、“国家”、“全国”、“职业资格”、“人员资格”等字样，也不能使用国徽标志。即这些行业协会商会开展的能力水平评价活动，不得与国家的职业资格相混淆。
需要注意的是，这类经人社部备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书，证书由评价机构独立印制并发放，政府部门不参与监制。即人社部不会盖章，而是由这些备案的评价机构盖章，且在证书设计方面，人社部只给了一些规范上的建议，除了内页统一以外，证书的封面外观也会有所不同。
通过上面的描述你就可以知道，技能等级证书的种类自然就很多了，新兴行业的如区块链操作员、热门些的如电子商务师、传统的电梯安装维修工、细分的如景泰蓝制造工……等等。但大体上从报名渠道来看可以分为两类，第一类是符合条件的用人单位，可结合实际面向本单位职工自主开展（如景泰蓝制造工，肯定是从事这个产业的单位，别的机构组织考这个也没啥用）；第二类符合条件的社会培训评价组织，可根据市场和就业需要，面向全体劳动者开展。
3.专项职业能力证书
专项职业能力证书也称作专项职业考核，它是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某项职业岗位所必需的基本能力。其面向人群根据专项职业能力的种类可以总结为更多是面向农村转移就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员等就业重点群体。
2018年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》第14条明确指出了：“完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接。”
专项职业能力是可就业的最小技能单元，具有一定技术含量，掌握这项技能需要经过专业指导或相应的技能培训，反映特定职业的实际工作标准和规范。最小技能单元举个例子你就可以了解，如月嫂、小儿推拿、催乳、车身修复、面包烘焙，时髦点的还有电商直播销售、碳会计处理等等。
专项职业能力证书是由省、市人社部门（或经省、市人社部门审核同意的考核机构）依据专项职业能力考核规范，按照相关程序组织考核，对考核合格者，由省、市人社部门颁发相应的专项职业能力证书。证书式样全国统一，长期有效。
截至目前，全国各省市已经累计公布各类专项职业能力考核规范近4000个，各省市结合本地区产业特点、从业人员等情况开展的考核项目有所差别，具体开展项目可咨询所在地职业技能鉴定中心，或者去地方人社部网站查询。
